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赤峰市第二医院招聘51名专业技术人员,敖汉旗国土资源局招聘25人,转给需要的人!

我是赤峰人2019-05-07 13:17:05

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赤峰市第二医院专业技术人员招聘简章

为适应单位业务发展需要,根据《内蒙古自治区事业单位招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)及《公立医院卫生专业技术人员招聘工作实施方案》(赤红政办字【2018】16号)文件精神,制定本简章。

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则。

(二)坚持专业对口,择优招聘的原则。

二、招聘待遇

(一)此次招聘人员实行聘用试用制度,试用期为一年,试用期限以聘用试用合同为准。

(二)试用期满考核合格后,按事业单位工资标准兑现工资。

三、招聘计划

 此次计划公开招录医疗等卫生专业技术人员51人。详见《赤峰市第二医院2018年公开招聘人员岗位表》附件1。

四、招聘条件

应聘人员必须同时具备下列条件:

(一)拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,无违法违纪行为。

(二)热爱卫生事业,有较强的事业心和责任感,能遵守国家的各项法律法规及规章制度。

(三)学历条件:

具有国家统招普通高校全日制教育公立院校本科及以上学历。(职业技术类院校、民办院校、独立学院、专升本、定向生、委培生、影像专业理学学位不在此次招聘范围内)。

(四)年龄要求:本科学历为25周岁以下(1993年1月1日及以后出生),硕士学历为28周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。

报名和资格审查1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责,采取考生现场报名方式进行,应聘人员需提供以下材料:

本人身份证、毕业证原件及复印件、学历认证电子注册备案表一份、个人简历一份、报名表一份。

2.报名时,要认真阅读招聘简章,仔细鉴别个人是否符合报考条件;每位应聘人员只能报考一个岗位,报名人员需填写报名表(附件2),报名表在赤峰市第二医院网站下载(网址http://www.cfdeyy.cn,填写后打印并粘贴照片。

4.报名时间:2018年7月2日—7月4日。上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

5.报名地点:赤峰市第二医院门诊楼六楼小会议室。

6.同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶2方可开考。未达到开考比例的岗位,由赤峰市第二医院招聘工作领导小组研究决定取消或调整该岗位招聘计划,具体情况请关注赤峰市第二医院网站发布的信息。

(六)咨询和监督举报电话

 招聘政策咨询电话:赤峰市第二医院人事科 0476-8861096

 监督举报电话:红山区卫计局 0476-8220859 0476-8220337

赤峰市第二医院纪检监察科:0476-8236423

赤峰市敖汉旗国土资源局招聘25名劳务派遣人员公告


根据工作需要,赤峰市就业者劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位(用人单位):赤峰市就业者劳务派遣服务有限公司

二、被派遣单位(用工单位):敖汉旗国土资源局

三、招聘计划:此次共招聘25名男性辅助工作人员。

四、招聘原则:招聘工作坚持“公开、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准、采用面试考核的方式进行。

五、招聘条件和要求:

(一)招聘条件

1、遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的政治、业务素质和良好品行,拥护中华人民共和国宪法;

2、具有敖汉旗户籍;

3、具有国家承认的全日制大学专科及以上学历,除提供毕业证书外,还需提供网上可查询的学历证明(其中测绘专业可放宽为中专学历);

4、年龄为十八周岁以上,三十周岁以下;

5、身体健康,体形端正,形象良好。

(二)应聘人员有下列情形之一不予录用:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚和纪律处分的人员;

2、有违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

3、现役军人和普通高校全日制在读大学生;

4、法律法规规定不得录用为行政机关工作人员的其他情形的。

六、招聘方式:

面试的方式确定招聘人员。

七、招聘程序

(一)报名

报名一律采取网上报名方式进行。

报名时间:2018年6月25日至6月30日 。     

报名时采用本人近期正面一寸彩色电子版免冠照片,身份证、学历证、户口簿原件扫描件,同时填写《报名登记表》(报名登记表见附表),一并上传至:

cfjiuyezhe@163.com。

报名联系电话:0476-8420928

敖汉旗就业服务局联系电话:

0476—4320455

(二)初审

对所有报名人员进行网上资格审查。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。面试时进行资格实质审查(需提供身份证、学历证、户口簿原件、网上可查询的学历证明、报名登记表),参加面试者现场交报名费、面试考务费50元。

(四)考核

对拟聘用人员进行考核,重点是政治表现和有无违法违纪、违反社会公德、职业道德、造成不良影响等情况。考核不合格者不予录用。

(五)体检

按照计划招聘人数,确定进入体检人员。体检的具体时间和地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。

八、薪资待遇

被聘用人员,办理劳务派遣用工手续,实行劳动合同制管理。薪资标准为每人每月1800元,用人单位负责缴纳社会保险。

九、培训

被聘用员工需接受培训,培训由用人单位进行。

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