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平远事业单位招聘,管理岗和专业技术岗有什么区别?

梅州中公教育2019-05-07 16:50:16


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事业单位岗位的分类


分为

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

三种类别


管理岗位


指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,事业单位管理岗位分为10个等级。


专业技术岗位


指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,中级和初级各有3个等级。


工勤技能岗位


指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位,一般分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即1至5级。普通工岗位不分等级。


管理岗与专技岗的区别


考试内容不同


管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》,专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。


职务不同


管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

两者各有哪些优势


工资


管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。


此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。


晋升


事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。

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